ANNA KULA-DOBROWOLSKA
ANNA KULA-DOBROWOLSKA
Od 16 lat zajmuje się rozwojem talentów. Trener posiadający zaplecze naukowe i praktyczną wiedzę biznesową. Doświadczony psycholog i assesor pracujący z narzędziami rozwojowymi AC/DC i 360 stopni. Specjalizuje się w podnoszeniu efektywności zespołów sprzedaży, projektach leadership advisory oraz budowaniu i wdrażaniu modeli kompetencji. Zrealizowała ponad 1000 dni szkoleniowych, coachingów i treningów on the job. Prywatnie była mistrzyni Polski w akrobatyce sportowej oraz pasjonatka książek.
Lincoln Talent Group
Certyfikowany konsultant ewaluacji kompetencji metod Opteaman, MDS, Horizon
Uniwersytet Humanistycznospołeczny SWPS
Psycholog społeczny
Instytut „Intra”
Trener treningu i warsztatu psychologicznego
Insights Discovery Poland
Certyfikowany trener
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
- Assesor, coach i trener w Vinson Development – prowadzenie projektów szkoleniowych, indywidualne sesje on the job, coaching i metacoaching, projekty Assesment Center i Development Center;
- Talent Development Manager w Lincoln Talent Polska – realizacja projektów rozwojowych i rekrutacyjnych w środowisku międzynarodowym, ewaluacja potencjału zawodowego kandydatów do pracy, specjalistów i menedżerów;
- Assesor, coach i trener w GB Resources Polska – realizacja projektów szkoleniowych, oceniających i rozwojowych;
- Trener, assesor i menedżer projektów w Greń Communication – realizacja projektów szkoleniowych i oceniających, zarządzanie projektami i zespołem trenerskim;
- Nauczyciel akademicki i trener wewnętrzny na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS – prowadzenie zajęć ze studentami, prowadzenie szkoleń dla kadry administracyjnej;
SPECJALIZUJE SIĘ W PROJEKTACH I SZKOLENIACH:
- Assessment Center/ Development Center
- Asertywność
- Autoprezentacja
- Coaching menedżerski
- Komunikacja interpersonalna
- Motywowanie
- Obsługa klienta
- Prezentacje
- Profesjonalna obsługa klienta
- Przywództwo
- Radzenie sobie ze stresem
- Rekrutacja
- Train the trainer
- Techniki sprzedaży
- Twórcze rozwiązywanie problemów
- Typologia osobowości
- Umiejętności przywódczych
- Zarządzania sobą w czasie
- Zarządzania zasobami ludzkimi